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“丧偶式婚姻”,要不要离异再婚?

编辑时间:2020-10-27  来源:研情情感网  编辑:研情情感  阅读:

据一项调查数据显示,我国的离婚率已经达到全国平均30%的水平,而且呈现不断上升的趋势。而有一种近乎离婚的状态,近年来经常被大众提及,被称为“丧偶式婚姻”。

“丧偶式婚姻”,要不要离异再婚?

什么是“丧偶式婚姻”?

一般指夫妻一方冷漠对待家庭,无视家庭义务,虽然名义上没有丧偶,但是婚姻生活如同丧偶。

简单来说,就是在夫妻关系中,有一方常常只当“甩手掌柜”,对家人、对家庭的任何事都漠不关心,“事不关己高高挂起”,把担子全部压给另一方。

生活中这样的例子并不少见,先来分享我身边两个朋友的情况,我们再来具体分析。

第一种情况:一方不在身边

朋友小静在一家航空公司上班,做的地面行政,长相清秀漂亮,现在已经是工作的第7个年头。

刚参加工作的第二年,她遇到了现在的老公小李,小李那时从另一个部门刚调过去,相貌一般,但家庭不错,特别会来事和哄女孩子开心。

小静的性格属于“乖乖女”的那种,当时都差不多到了谈婚论嫁的年龄,父母也催着。于是,在小李的各种攻势和“甜言蜜语”之下,半年不到两人就确定关系并迅速结了婚。

但婚后一年,部门有个外派到马德里营业部的机会,小李瞒着她偷偷就报了名,直到领导开会宣布的时候小静才知道。

小静虽然不高兴了一段时间,但还是耐不住小李哄,说是为了家庭和未来,而且平时有空也会经常飞回来看她。

然而5年过去了,两人有了一双儿女,小李根本没有想回来的打算。而小静呢,平时两方父母生病了,她要管;孩子哪里不舒服了,她也要管;现在要着手考虑孩子过两年上学的事,还是只有她一个人忙前忙后。

有时候吃饭聊起来,她经常说:“这老公还不如没有”,真想离了。

第二种情况:一方在身边

同事刘姐是部门的老员工,今年45岁,已经工作了22年。她老公在我们单位附近的一家公司,有时会一起上下班。

两人有个12岁的女儿,今年上6年级,是个特别早熟、调皮的孩子。

在长时间的相处中,很多新同事都特别同情刘姐,不是因为她工作忙,而是每天来自女儿的“连环电话催”。

上午九点上班,她刚到单位,女儿就会打电话来问她“我出门穿什么”,中午又会问“我有道题不会做”,下午则催着“你赶紧来接我”。

有次我实在没忍住,就问刘姐“你老公不是今天休息吗,怎么你还要去接孩子?”结果刘姐略带尴尬地小声说了一句,“哎,他啊,什么都不会管”。

后来陆续听其他老同事说,刘姐的老公是个比较自我的人,家里的事基本从来不管,孩子从小到大都是刘姐一手拉扯大的,所以孩子和她爸也不亲。

那一刻,我突然觉得有些心酸,也陷入了沉思。“丧偶式婚姻”该不该离异再婚?

“丧偶式婚姻”为什么会存在呢?

1.对家庭的责任感缺乏

主观上根本没有想过要好好去经营家庭和婚姻,“甩锅”给另一半,不想麻烦。

2.缺乏沟通和交流

平时双方工作都比较忙,回到家也比较累,时间一久,很长时间才能够注意到对方。

3.不愿意被约束

如今的人都是要求个人要独立,哪怕是结婚了也是一样,不想被对方管着,一管就容易发火,所以就出现了各种争吵和推卸责任。

4.激情不断衰退

随着时间的推移和年龄的增长,柴米油盐消磨了激情,相互之间的吸引力减退,甚至厌倦。

“丧偶式婚姻”应不应该离异再婚呢?个人觉得,如果只是处于开始阶段,需要慎重考虑,毕竟一段婚姻并不容易,可以通过多关心对方、多陪伴家人、多交流沟通等方式,尝试着去改善。如果确实到了做什么都无法改变的阶段,那果断离婚,再重新开始另一段婚姻是可取的,于人于己都有好处。

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